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从英国政府“只招怪人”的公务员招聘广告看,未来什么人才最吃香?

2020-01-071517次阅读

从英国政府“只招怪人”的公务员招聘广告看,未来什么人才最吃香? - 得居房产资讯


下一个十年,什么人才最吃香?


或许,我们可以从英国政府最新的招聘广告中找到答案。


2020年1月2日,英国首相鲍里斯·约翰逊的首席幕僚多明尼克·卡明斯在其博客公开发文称,欢迎“怪人或与社会格格不入的人",来英国首相府应聘工作。


卡明斯博文标题:“我们正在招聘数据科学家、项目经理、政策专家、各种怪人……”


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我在《英国首相背后的男人:策划脱欧、赢下大选、改写历史》这篇文章中写过,在协助鲍里斯连续赢下脱欧公投、和双12大选后,卡明斯已经成为英国首相府幕后的“真正老板”,拥有仅次于鲍里斯的权力(甚至某种程度上在“操控”着鲍里斯)。


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卡明斯这篇近3000字的公务员招聘文一经发布,迅速引发了英国主流媒体的巨大关注,他们纷纷用“英国政府招聘怪人”做标题,来报道这一新闻。


《卫报》:卡明斯号召“怪咖和不适应社会的人”来唐宁街10号应聘工作


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《路透》:英国首席智囊招人,欢迎怪人来应聘


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《每日邮报》:英国首相府发布广告,诚聘“超级天才怪人”,但同时警告称,如果你不合适,几周内就会被开除


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《CNA》:“怪人们”快来吧,英国需要你


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众所周知,卡明斯自己就是一个“怪人”,不修边幅的他只注重结果,不计较过程,在赢下大选后,他希望对英国政治体系进行颠覆式改革,并用“政治科技”提高英国政府的决策效率。


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为了实现自己的政治改革计划,卡明斯需要更多的人才加入首相府,具体包括以下岗位:


  • 数据科学家和程序员
  • 经济学家
  • 政策专家
  • 项目经理
  • 传播大师
  • 私人助理
  • 有怪异技能的怪咖


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▲卡明斯需要的人才


至于为什么多次强调要找“超级天才怪人”,卡明斯解释道:


“我们需要一些真正的百搭牌,以及那些从未上过大学,却依然依靠自己的才华,拼出一片天的人才。


卡明斯写道:”如果你想要知道俄罗斯总统普京身边都围着什么人,又或者如果你想知道,那些跨国犯罪团伙会如何利用我们的情报漏洞,那你不会想雇一个只会在晚餐派对上侃侃而谈、只会谈论和传播假新闻的牛剑英文系毕业生。


卡明斯认为,他在寻找的“有怪异技能的怪咖”,可以给英国政府带来新想法。


卡明斯也相信,少些像自己这样,从牛津剑桥,或是私立寄宿学校毕业的文科生会更好。


从英国政府“只招怪人”的公务员招聘广告看,未来什么人才最吃香? - 得居房产资讯卡明斯毕业于牛津历史系


以卡明斯要招的数据科学家为例,他特别提到了数学的重要性,指出应聘者需要:


  • 拥有数学或物理学博士或硕士学位。

  • 掌握出色的数学技能

  • 能够熟练使用以下语言:Python, SQL, R。

  • 熟练使用以下数据工具:Postgres,Scikit Learn,NEO4J。


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除了对数学极其重视,卡明斯还要求候选人在申请之前参考以下文献,最好能在这些地方发表过文章,其中就包括大名鼎鼎的《Nature》等。


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▲卡明斯列出的参考文献


卡明斯之所以如此重视数学和科技,是因为在他看来,英国政府的内阁办公室绝不应该是下面这样的:

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而应该改成如下图所示,跟美国宇航局(Nasa)的控制中心一样:


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这样的控制中心,当然需要英国公务员掌握足够的数学和编程技能。


再以英国政府正在招聘的经济学家为例,卡明斯认为候选人不仅要具备很强的数学基础、了解完整的经济理论,还需要有一定的实操经历。


卡明斯写道,我认为如果一个大学毕业生想申请这个岗位,不但需要有数学和经济学学位,还应该这样安排自己的假期:


先用一个暑假在欧洲核子研究组织实习,然后在下一个暑假去量化基金工作,第三个假期,你可以用来给初创公司编程。


满足这个条件的人,卡明斯说自己已经找到了一个,他还想再招一个。


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对于私人助理这个岗位,卡明斯也写道,希望这位年轻的候选人具备极大的好奇心和勤奋工作的能力。


卡明斯指出,自己的助理不会有时间约会,而且没有周末,这意味着助理很难有男朋友或女朋友。这个工作虽然很累人,但很有趣,如果应聘成功,我的助理将体验到大多数21岁年轻人没有经历的事情。


卡明斯写道:“我不要来自什么私立公学的“自大鬼”,我希望你能在极端环境下工作,我希望你比我聪明的多,如果你喜欢搞办公室政治,那你肯定会被淘汰。”


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在卡明斯看来,未来十年,特别是在脱欧之后,英国政府需要制定大量的新政策,需要更多的人才帮助英国改变政治架构。


卡明斯表示,在招聘人才时,之所以会做出这样的变革,是因为面对“英国政府该如何做决策“这一深刻的问题时,他发现,英国政府内部在特定领域拥有深厚专业知识的人不够多

“我们没有支持首相和内阁大臣们所需的专业知识,这必须迅速改变,以便我们能够更好为公众服务。

卡明斯希望未来能够听到“一群不同寻常的人的声音”,被招聘的这些公务员有些会担任顾问,有些会担任政府官员。

卡明斯表示:“我们希望提高执行力,让我自己能在团队中变得不那么重要,并在一年之内,让我在很大程度上变得多余。


对于卡明斯的招聘计划,有人赞赏,也有人吐槽,英国“公务员协会”FDAunion秘书长彭曼接受BBC采访时表示:


“征聘公务员的方式,应以业绩为准,而非任人唯亲。”


“如果纯粹为了引进激进的新思维,卡明斯会发现到,他将自己置身于同样想法的人群中,他所招聘到的人,都是信念一致,却非能力一致的人,他们很有可能无法给予大臣或首相强而有力的建议。这对于卡明斯所说的,希望聘请到多元人才的初衷,有可能背道而驰。”


彭曼还扎心地说到:“现今英国政府所能给的薪水,恐怕会把卡明斯想要的世界级人才拒之门外。


最后,我们回到开篇的那个问题:“下一个十年,什么人才最吃香?”


读了这篇文章后,相信你应该会有自己的答案。


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