重磅！2685名中国留学生恐遭美国遣返，原因竟然是...

很多留学生在毕业后又找不到相关的实习，但又想留在美国，他们通常会利用“OPT挂靠”来解决这个问题！

OPT挂靠就是一家正规注册的公司为你提供Offer Letter，之后你把公司信息提交给学校国际学生办公室，更新你的记录，证明你是有工作的人。

而这个操作在美国本地是不合法的，一旦发现就会遭到遣返。

根据NBC最新消息，美国移民与海关执法局（ICE）即将对多家提供挂靠OPT的空壳公司展开调查，其中挂靠Findream和Sinocontech两家公司的2685名国际学生，将成为重点清查对象，他们或将面临遣返的命运……

*图片来源：NBCNews

2018年10月，当时分管美国留学生事务的SEVP公布了美国2017年各国留学生数据完整统计。

在雇佣OPT人数最多的美国公司排名榜单来看，排名前20的公司中可以看到亚马逊、谷歌、苹果、微软、脸书这样的科技公司，也能看到德勤、安永、普华永道这样的传统留学生雇佣大户，还有像密歇根大学、亚利桑那州立大学这样的高等院校。

*图片来源：网络

但在这些知名大牌雇主的中间，有一个既熟悉又陌生的名字Findream LLC，它在2003到2017年雇佣过1302名国际学生，在All OPT 榜单（包括延期），位列前10，甚至超过了Facebook、IBM、Apple Inc. 这样的大公司。而Findream LLC就这样被移民执法部门盯上了。

根据法庭提供的资料显示，联邦探员搜索到一个中文网站

www.chineselookingforjob.com，网站上明确列出了“缴纳200美金即可获得OPT所需工作Offer”的服务。

*图片来源：NBCNews

根据SEVIS记录，从2013年开始大约有1900名F-1留学生上报过Findream是自己OPT期间的雇主。

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2019年4月，其创办人黄蔚云便涉嫌利用空头公司捏造实习计划，遭到签证诈骗罪名起诉，面临最高五年有期徒刑及25万元罚金。

*图片来源：justice.gov

黄蔚云旗下的另外一家公司Sinocontech也被告。这两家公司在2013年至2019年之间，共计为2700名持F-1签证的国际学生提供虚假的实习记录。这两家公司向客户收取大约150万元，不法获利大约80万元。

*图片来源：NBCNews

而挂靠Findream和Sinocontech两家公司的2685名国际学生，也成为了重点清查对象，他们或将面临遣返的命运。

给予工签不靠谱的公司都有这些特点：

• 公司大部分是由中国公民组成的；

• 公司地址大部分是在豪华的地区；

• 联系不上公司职员。

不止Findream和Sinocontech这两家公司，美国移民局还查出了一大批可疑空壳公司，目前正在调查的可疑挂靠公司如下：

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根据ICE的记录，2017年这些公司通过OPT计划雇佣了5500多名外国学生。

2019年11月，美国劳工部公布了两份雇主“黑名单”，无论 H-1B 申请的受益人是谁，只要是黑名单上的雇主递交的，就一律不让通过！

在此前的H1B申请中存在故意违反规定行为的雇主：

今后5年，这些雇主在替员工申请H-1B时都会受到USCIS极为严格的审查。

*图片来源：dol.gov

在之前的H-1B签证申请中存在严重或多次违反规定的恶劣行为，两年内不能提交H-1B申请。

*图片来源：dol.gov

除了dol.gov挂出来的名单，还需要注意以下这几点：

• 看企业有没有雇主身份识别号码（EIN）。EIN是一串独一无二的九位号码，通常被联邦政府用于识别企业实体。一般而言，在美国经营的企业都需要一个EIN，如果企业没有的话会很麻烦；

• 到公司所在州的公司企业登记注册部门网站查询公司的注册信息，查不到的要当心，但也要注意，数据可能有延迟，所以查不到记录的雇主未必不合法；

• 凡是没有业务支撑但opt人数很多的公司，要多了解情况；
  

• 入职前可以到网上查查对雇主的评价，口碑很差的需要注意。

对于那些想要留在美国的同学，一定要通过正规的途径，否则一旦被移民局发现，是需要承担严重的后果的。挂靠本身就是违法的，根本就不存在所谓的安全挂靠。

根据移民法，如果对关键事实作欺诈或者虚假陈述，获得或企图获得美国签证、入境许可或者其他移民文件的，是不能入境/获得绿卡。

一旦被认定适用此条的欺诈情形，那么这个限制是终身的。

如果一旦被认定欺诈，并且拿到bar禁止入境美国的话，通常情况下，可以考虑的进行豁免。但是豁免的条件非常难，你必须同时证明：

1、有美国公民或绿卡的配偶或父母；（不包括子女，但是如果有会是有同情分）

2、申请人不能留在美国将会对上述亲属造成极端困难。

如果遭遇此事，最可能遇到的几个时间节点，需要特别注意：

一旦在大使馆签证遇到签证官询问挂靠相关事宜，一定要如实回答。目前也有成功签证回来的案例，只是说做好最坏的打算，如果连续拒签两次，基本上短期内不要再考虑重新签证了。

如果从F-1调整到H-1B或者F-1/H-1B调整到绿卡，如果被质疑挂靠相关情况，请谨记一定不要提供任何虚假材料，诸如假的Job offer， Job verification letter，工资单，Paystub等等。

如果FBI 直接找到公司或者家里，首先不要慌张，最好可以跟FBI申请在律师在场的情况下接受问话，这样可以拖延一点时间，稍微缓冲一下。

其次，有律师在场的情况下，律师能够解读出FBI的意图，之后在可以帮你在最大的限度内争取最大的权益。

如果收到任何移民法庭或者刑事法庭的文件，请一定要立即找有经验的移民律师/刑事律师，千万不能错过出庭时间，否则按照逃庭处理，后果将不堪设想。

留在美国，除了要避免陷入黑雇主的陷阱，还要注意H-1B的申请流程。美国移民局前段时间正式宣布，H-1B签证的电子抽签登记试点已完成，新的电子注册系统将在新的申请季中正式实施。详情点击：留美毕业生必看！美国移民局发布2020年H-1B签证新规！

对于准备在美国工作的留学生来说，H-1B工作签证至关重要。但近年来H-1B竞争激烈，中签率逐年走低，根据美国移民局发布的数据显示，自2015至2018财年，H-1B签证首次申请的拒签率从6%升至24%，且拒签率仍有继续升高趋势，2019财年年上半年H-1B拒签率已达33%。

即便幸运中签又顺利拿到H-1B工作签证，工作几年后通过雇主( Sponsor) 代为提出绿卡申请（EB-2或EB-3）。这一过程也算是相当复杂又谨慎，因为这个阶段与“雇主能力与意愿”和“公司稳定性”紧密相连。

最后，我们还是要提醒各位同学，千万不要相信网上任何人向你推荐的OPT挂靠公司。此外，建议留学生们若想合法留在美国工作和定居，最好提前规划绿卡身份。毕竟对于学生而言，敲开美国心仪院校大门仅是第一步，如何利用美国名校资源搭建强大社交人脉平台并顺利留美工作，才是终极目的。